多宝体育,多宝体育官网,多宝体育平台登录,多宝体育下载,多宝体育网页,多宝体育app,多宝体育试玩,多宝体育入口,多宝体育注册网址,多宝体育登录,多宝体育靠谱吗,多宝官网,多宝网址,多宝真人,多宝电竞中国足协的选帅大幕再次拉开，此次伴随而来的七条招聘标准，究竟隐藏着怎样的考量与考题？不妨让我们逐一拨开迷雾，深入解析。

　　如同求职者必备的身份证，拥有职业教练证书是叩响国家队主教练大门的基础，这是国际足联铁定的规章，是所有候选人必须跨过的第一道坎。

　　若候选人曾执掌国家队教鞭，那么其必须拥有带领球队征战洲际杯赛或世界杯决赛圈的辉煌履历，方有资格继续前行。

　　而对于俱乐部教练而言，则必须有过执教欧洲或亚洲顶级联赛的经验。足协的目光，明确锁定在这两大洲的顶级联赛。非洲大陆或是南美大陆的俱乐部豪门，即便曾经问鼎解放者杯，如库卡在未加盟山东泰山队之前，也同样无法递交简历，这一“区域限制”着实令人费解。

　　将年龄锁定在60岁以下，此举或许是为了着眼于长远的世界杯目标，力求主教练的“年轻态”与“冲劲”。然而，这一看似“正当时”的要求，却可能埋下不小的隐患。

　　首先，60岁以下正是教练生涯的黄金时期，若是此时仍处于待业状态，是否暗示着其执教能力并非出类拔穷？

　　其次，距离下一次世界杯预选赛尚有三四载光景，期间必然穿插各类重要赛事。一旦在试用期内表现出色，随即签订长约，但试用期过后，若在关键赛事中表现失常，如过往的霍顿、佩兰教练那样，又该如何应对？

　　国籍不限，以及全职投入，这些本应是作为国家队主教练的题中应有之义，是最基本的要求，无需过多强调。

　　能达到前述几项硬性条件的教练，想必在沟通能力方面绝非平庸之辈。然而，“较强的沟通交流能力”如何量化，却是一个模糊的命题。中国足球真正需要的，或许是如米卢蒂诺维奇般的“沟通大师”。米卢的卓越之处，并非在于其超凡的技战术造诣，而在于他巧妙地化解了国足内部的派系纷争，并成功卸下了球员们肩头的心理重负。

　　品行端正，拥有良好的社会形象，这两个要求同样难以精确丈量。但作为国家队主教练，恪守公序良俗，绝不能逾越道德底线，这一点是必须坚守的原则。

　　品行端正与良好的社会形象，事实上已在第五条中有所涵盖。如果一个教练连基本的品行都无法保证，又怎能满足第五条的要求？本条的重中之重，在于“不得与他人有争议”。虽然这一点在实际操作中难以完全核查，但一旦写入招聘声明，若日后出现不良状况，足协便有了合同解约的依据。因此，像崔康熙这样与老东家“剪不断理还乱”的情况，显然已不在此次选帅的考虑之列。

　　此条依旧是“空话连篇”。简单来说，足协期盼的是一位“高水平”的主教练，但“高水平”如何定义？曾经叱咤风云的穆里尼奥，如今为何也屡屡碰壁？能力的衡量标准，着实模糊不清。

　　将这七条要求剥茧抽丝，其核心诉求可以精炼为两点：年龄在60岁以下，以及拥有带领国家队征战洲际大赛或执教欧洲/亚洲顶级俱乐部的实操经验。

　　纵观这七条选帅标准，其余的都可以理解，但唯独为何将曾执教过非洲和美洲俱乐部的主教练排除在外，这一“区域性的偏见”显得尤为令人费解。

　　不知各位看官，对此有何高见？欢迎在评论区留下您的宝贵意见，您的点赞与收藏，是我持续创作的最大动力。返回搜狐，查看更多