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　　正如某位大连鲲城的中国球员所言，球队对于外援的薪资支付一丝不苟，按时发放，甚至到了下半年，本土中国球员就开始面临欠薪困境。这种现象不仅存在于大连鲲城一队，也遍布包括中超多支俱乐部，以及中甲球队在内的中国职业足球多个级别，被业界称为一种公开的“潜规则”。

　　此前，青岛海牛外援兰克尔泽曾爆料俱乐部拖欠其工资，时间长达八个月以上，但当时海牛官方进行了辟谣，强调“绝不拖欠兰克尔泽薪水”。然而随后事实表明，海牛整体存在数千万元的薪资缺口，这样一来问题显而易见：既然外援薪资按时发放，那么这巨额薪水缺口只能来源于被拖欠的中国球员和员工。

　　俱乐部普遍不敢欠外援薪水，主要有两个原因：第一，外援背后有国际足联（FIFA）支持，一旦权益受损，他们完全可以通过FIFA申诉，给俱乐部带来更烦；第二，外援往往是球队的核心力量，为了保证关键比赛中的竞技状态，俱乐部通常会提前结清他们的薪水，确保他们全力以赴。

　　因此，每到清欠审查阶段，我们都会看到这样的怪现象：外国球员的钱如数奉还，而中国球员的钱却“七三分账”，很多国内球员不仅长时间被拖欠工资，还可能因提出维权遭受外界指责，甚至被认为是不懂得感恩，抹黑他们的形象。实际上，那些未支付的巨额薪资资金，仍稳稳地躺在俱乐部账户里，成为俱乐部领导挪用或坐享利息的“私人资金”。

　　这一切充分揭示了中国足球行业的残酷现实：本土球员处于薪资保障链最底层，权益频频受侵害，也难怪普遍让广大父母和青少年望而却步。一个行业如果国人球员无法获得基本尊重与公平待遇，又如何激励更多年轻人投身于足球事业？国人被边缘化和歧视的状况，是阻碍中国足球发展的一大痛点，更呼唤整个行业的制度完善和管理透明。返回搜狐，查看更多