多宝体育- 多宝体育官方网站- APP下载 DUOBAO SPORTS泰山队青训困境打不上、走不了成常态留洋之外还有新出路
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国字号青年队在各类比赛中常常占据了一席之地,占据着半壁江山。然而,泰山队的支持者们都深知,辉煌的青训发展与成年队的战绩并没有直接关联。甚至不乏出现了年龄断层的问题,像38岁的老将张驰还在拼搏,俱乐部宁愿通过引援来补强阵容,也不愿给予年轻人机会。这究竟是为什么呢?
尽管每年度青年队都会有新鲜血液融入一线队,但竞争压力使得年轻球员很难获得上场机会。即便偶尔有人登场,多数也是在无关紧要的比赛中,导致所谓的天才球员逐渐被忽视,结果与众无异。
在唐诗与韦世豪事件之后,泰山队对球员合同的重视程度提高。身有合同的青年球员若想转会至其他球队,唯有选择租借这一条路。然而,哪家中超球队愿意同时花钱且培养他呢?大多数球员只能选择低级别联赛进行锻炼。说到我们的中甲、中乙联赛,球队之间的水平差异和生存困境让比赛质量与训练水平大打折扣,年轻球员的成长环境可想而知。
有人会提到海外留洋的机会,但无论是哪个渠道出国的球员,最终都因为缺乏上场机会不得不回国,最近一次的例子便是何小柯。韦世豪作为鲁能青训的一名优秀球员,曾坦言:“我希望留在欧洲,但确实自己的能力不足,无法上场。”
当看到王钰栋如今在职业生涯中如日中天,而同样受过青训的依木兰们仍然在替补席上苦等机会,如何打破这一局面成了泰山队管理者面前的难题。单靠期待腾卡特那样的优秀教练来改变现状,恐怕并不科学。包括崔康熙在内的职业教练,最终的成绩往往是签约时的唯一标准,因此能善用年轻球员的教练只能算得上是意外之喜。
朋友们提出了一条新思路,或许能突破鲁能青训所遇到的瓶颈,那就是借鉴NBA和CBA的选秀制度,让其他俱乐部可以选择心仪的球员。这一提案,恰与山东泰山俱乐部年初提出的逐步实现足球学校自负盈亏的政策相吻合。
更优秀的球员会在选秀中获得更高的顺位,与收入挂钩,激发其主动性与积极性。
这样一来,更多有潜力但家庭条件有限的孩子也能够进入足球学校,从而形成良性的生态循环。
从理论上讲,这无疑为足球人才培养开辟了一条新路径,但唯一的难点在于需要足协的支持及统一规划。
俗话说,只要思想不滑坡,办法总比困难多。只要付诸实践,总比不行动要好吧?
朋友们,你们觉得这个方案可行吗?或者你有更好的建议想法?欢迎分享!返回搜狐,查看更多